Over ons/Ons bedrijf en ons team

Sluit u aan bij Caelis

Bij Caelis vormen respect voor en waardering van onze teams de kern van ons HR- en MVO-beleid.

We bieden al onze medewerkers (mannen en vrouwen, pas afgestudeerden en doorgewinterde professionals) dezelfde mogelijkheden voor boeiend en vooruitstrevend werk, en dezelfde arbeidsomstandigheden. Gelijke beloning, gelijkheid, diversiteit, respect voor verschillen en loopbaanontwikkeling - werken bij Caelis betekent je potentieel benutten in een discriminatievrije organisatie met een sterk MVO-engagement die mensen centraal stelt in haar bedrijfsproject. Wij geloven in de kracht van de samenwerking.

Bij Caelis wordt elke medewerker met zijn of haar vaardigheden en eigenheid gehoord en gewaardeerd. Hij of zij speelt een essentiële rol in de ontwikkeling van het bedrijf en helpt het op ethische en duurzame wijze te groeien.
Wilt u investeren in een bedrijf op mensenmaat? Houdt u vooral van innovatieve technologieën? Heeft u kennis van koeling, elektriciteit of automatisering? Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging, een baan met toekomst? Staat u open voor mobiliteit? Begin nu en stuur ons uw spontane sollicitatie! Laten we samen aan de toekomst bouwen en er een succes van maken!

Uw aanwervingsproces
Uw inwerkprogramma
Uw toekomst bij ons

3 hoofdfasen:

  1. Uw prekwalificatiegesprek: Laten we elkaar leren kennen en het hebben over uw projecten, uw motivaties, uw technische vaardigheden, maar ook over onze behoeften, onze cultuur en onze bedrijfsontwikkeling.
  2. Uw functionele gesprek: Een van onze jobcoaches zal uw technische vaardigheden beoordelen en u, afhankelijk van uw functie, praktische opdrachten geven in onze werkplaatsen.
  3. Persoonlijkheidstest: Zo kunnen onze teams* u beter leren kennen en ervoor zorgen dat uw profiel aan onze verwachtingen voldoet

Omdat transparantie de sleutel is tot respect, houden we u gedurende het hele sollicitatieproces op de hoogte!

* Het aanwervingsproces kan extern worden uitgevoerd, met ondersteuning van dienstverleners die in opdracht van Caelis werken.

We begeleiden u

  • Een inwerkprogramma op maat, afgestemd op de beroepsopleiding, om optimaal aan uw individuele behoeften te voldoen
  • Integratieproces van 2 tot 4 weken, inclusief:
  • een onthaaldag met een startkit voor de werknemer
  • een mentor voor junior medewerkers die het bedrijf komen versterken, voor een echte onderdompeling in het bedrijf en lokale ondersteuning
  • des entretiens de suivi pour faire un bilan concret sur d’éventuels besoins

Bij ons zal u met plezier werken

  • Loopbaanontwikkeling en toegang tot verantwoordelijke posities voor iedereen, met gelijke kansen
  • Effectief opleidingsplan om professionele vaardigheden te ontwikkelen
Neem contact met ons op