ÜBER UNS / UNSER UNTERNEHMEN & TEAM

Werden Sie Teil von Caelis

Bei Caelis stehen Respekt und Wertschätzung unserer Teams im Mittelpunkt unserer Personal- und CSR-Politik.

Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter – ob Berufseinsteiger oder erfahrener Profi – erhält bei uns die gleichen Chancen auf eine spannende und sich entwickelnde Tätigkeit sowie faire Arbeitsbedingungen. Gleiche Bezahlung, Gleichstellung, Vielfalt, Respekt vor Unterschieden und Entwicklungsmöglichkeiten:Arbeiten bei Caelis bedeutet, sich in einer diskriminierungsfreien Umgebung zu entfalten, mit einem starken CSR-Engagement, das den Menschen ins Zentrum des Unternehmensprojekts stellt. Wir glauben an die Kraft des Kollektivs.

Bei Caelis wird jeder Mitarbeiterin mit seinen Kompetenzen und Einzigartigkeiten gehört, geschätzt und spielt eine wesentliche Rolle bei der ethischen und nachhaltigen Weiterentwicklung des Unternehmens.
Sie möchten sich in einem menschlich geprägten Unternehmen engagieren? Sie interessieren sich besonders für innovative Technologien? Sie verfügen über Kenntnisse in Kältetechnik, Elektrotechnik oder Automatisierung? Sie suchen eine neue Herausforderung und einen zukunftssicheren Beruf? Sie sind mobil und offen für Veränderungen? Starten Sie jetzt und senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung! Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und verwandeln Ideen in Erfolge!

Ihre Rekrutierung
Ihr Einstieg
Ihre Zukunft an unserer Seite

3 wichtige Schritte:

  1. Ihr Erstgespräch zur Vorauswahl: Lernen wir uns kennen und tauschen uns über Ihre Projekte, Motivation, technische Fähigkeiten sowie unsere Bedürfnisse, Unternehmenskultur und Entwicklung aus.
  2. Ihr fachliches Gespräch: Einer unserer Fachreferenten prüft Ihre technischen Kompetenzen und stellt Ihnen je nach Funktion praktische Aufgaben in unseren Werkstätten.
  3. Der Persönlichkeitstest: Er ermöglicht unserem Team*, Sie besser kennenzulernen und sicherzustellen, dass Ihr Profil zu unseren Erwartungen passt.

Transparenz ist für uns Teil des Respekts, deshalb halten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses stets auf dem Laufenden!

* Der Rekrutierungsprozess kann extern mit von Caelis beauftragten Dienstleistern durchgeführt werden.

Wir begleiten Sie

  • Individuell zugeschnittene Einarbeitungsprogramme, abgestimmt auf die jeweilige Berufsausbildung, um Ihre persönlichen Bedürfnisse optimal zu erfüllen.
  • Der Integrationsprozess dauert 2 bis 4 Wochen und umfasst:
  • Einen Begrüßungstag mit einem Starter-Kit für neue Mitarbeitende
  • Einen Mentor, der besonders Junior-Profile intensiv betreut, für eine echte Praxisintegration und persönliche Begleitung
  • Feedbackgespräche, um konkrete Bedarfe zu erkennen und zu adressieren

Bei uns werden Sie gerne arbeiten

  • Aufstiegsmöglichkeiten und Zugang zu Verantwortungsfunktionen für alle, bei voller Chancengleichheit
  • Effektive Weiterbildungspläne, um Ihre fachlichen Kompetenzen zu entwickeln
Kontaktieren Sie uns!