Quiénes somos / Nuestra empresa y nuestro equipo

Únase a Caelis

En Caelis, el respeto y la valorización de nuestros equipos ocupan un lugar preponderante en nuestras políticas de RR. HH y RSC.

Ofrecemos a todos nuestros empleados (hombres y mujeres, recién licenciados y profesionales experimentados) las mismas oportunidades de acceder a un trabajo emocionante y con posibilidades de desarrollo, y las mismas condiciones laborales. Igualdad salarial, paridad, diversidad, respeto de las diferencias y desarrollo profesional: trabajar en Caelis significa desarrollar todo su potencial en una organización libre de discriminación, con un sólido compromiso de RSC que sitúa a las personas en el centro de su proyecto empresarial. Creemos en la fuerza colectiva.

En Caelis, cada empleado, con sus competencias y su individualidad, es escuchado y valorado, y desempeña un papel fundamental en el desarrollo de la empresa, ayudándola a crecer de forma ética y sostenible.
¿Le gustaría invertir en una empresa de talla humana? ¿Le interesan especialmente las tecnologías innovadoras? ¿Tiene conocimientos de refrigeración, electricidad o automatización? ¿Busca un nuevo reto, un trabajo con futuro? ¿Está abierto a la movilidad? ¡No se lo piense y envíenos su candidatura! ¡Construyamos juntos el futuro y transformemos el ensayo!

Su contratación
Integración
Su futuro con nosotros

3 etapas principales:

  1. Entrevista de precalificación: Conozcámonos y hablemos de sus proyectos, sus motivaciones, sus competencias técnicas, así como de nuestras necesidades, nuestra cultura y nuestro desarrollo empresarial.
  2. Entrevista operativa: Uno de nuestros preparadores laborales validará sus competencias técnicas y, conforme a su función, le someterá o no a ejercicios prácticos en nuestros talleres.
  3. Test de personalidad: Permite a nuestros equipos* conocerle mejor y asegurarse de que su perfil se ajusta a nuestras expectativas.

Porque la transparencia es la clave del respeto, le mantendremos informado durante todo el proceso de selección.

* El proceso de selección puede llevarse a cabo externamente, con el apoyo de proveedores de servicios encargados por Caelis.

Cuenta con nuestro apoyo

  • Un programa de integración a medida, desglosado por áreas de negocio, para satisfacer al máximo sus necesidades individuales
  • Proceso de integración de 2 a 4 semanas, que incluye:
  • una jornada de bienvenida con entrega de un kit al empleado
  • un tutor para los perfiles junior que se incorporen a la empresa, a fin de proporcionarles una inmersión real en el negocio y apoyo local
  • entrevistas de seguimiento para evaluar concretamente necesidades que pudieran surgir

Le encantará trabajar con nosotros

  • Desarrollo profesional y acceso a puestos de responsabilidad para todos, con igualdad de oportunidades
  • Plan de formación eficaz para desarrollar las competencias profesionales
Póngase en contacto con nosotros