Chi siamo/La nostra azienda e il nostro team

Lavora con Caelis

In Caelis, il rispetto e l'apprezzamento dei nostri team sono al centro delle politiche HR e RSI.

Offriamo a tutti i dipendenti (uomini e donne, neolaureati e professionisti esperti) le stesse opportunità di un lavoro stimolante e con prospettive di crescita, e le stesse condizioni di lavoro. Equità retributiva, parità, diversità, valorizzazione delle differenze e sviluppo professionale: lavorare in Caelis significa realizzarsi in un’organizzazione senza discriminazioni, con un solido impegno nella responsabilità sociale d’impresa, che mette l’essere umano al centro del proprio progetto aziendale. Crediamo nel potere del lavoro di squadra.

In Caelis ogni collaboratore, con le sue competenze e la sua individualità, viene ascoltato e valorizzato e svolge un ruolo essenziale nello sviluppo dell'azienda, aiutandola a crescere in modo etico e sostenibile.
Volete investire in un'azienda a misura d'uomo? Siete particolarmente interessati alle tecnologie innovative? Avete esperienza in refrigerazione, elettricità o automazione? Siete alla ricerca di una nuova sfida, di un lavoro con un futuro? Siete aperti alla mobilità? Inviate pure la vostra candidatura spontanea! Costruiamo insieme il futuro e rendiamolo un successo!

Assunzione
Il vostro percorso di inserimento
Il vostro futuro con noi

3 fasi principali:

  1. Il colloquio di preselezione: Conosciamoci e parliamo sia dei vostri progetti, delle vostre motivazioni, delle vostre competenze tecniche, sia delle nostre esigenze, della nostra cultura e del nostro sviluppo aziendale.
  2. Il colloquio operativo: Un nostro esperto di settore convalida le vostre competenze tecniche e, in base alla posizione, può proporvi esercizi pratici nei nostri laboratori.
  3. Test sulla personalità: Consente ai nostri team* di conoscervi meglio e di assicurarsi che il vostro profilo corrisponda alle nostre aspettative

Poiché la trasparenza è la chiave del rispetto, vi terremo informati durante tutto il processo di candidatura!

* Il processo di assunzione può essere svolto esternamente, con il supporto di fornitori di servizi incaricati da Caelis.

Vi supportiamo

  • Un programma di inserimento su misura, suddiviso per aree aziendali, per soddisfare al meglio le vostre esigenze individuali
  • Processo di integrazione che dura dalle 2 alle 4 settimane e che comprende:
  • una giornata introduttiva con un kit fornito al dipendente
  • un tutor per i giovani talenti che entrano in azienda, volto a garantire un’effettiva immersione professionale e un supporto diretto
  • colloqui di controllo per valutare in modo concreto eventuali necessità che potrebbero emergere

Vi piacerà lavorare con noi

  • Sviluppo professionale e accesso a posizioni di responsabilità per tutti, con pari opportunità
  • Un piano di formazione efficace per sviluppare le competenze professionali
Contattateci