Over ons/Ons bedrijf en ons team

Kom werken bij Caelis

Bij Caelis staan respect en waardering voor onze teams centraal in ons HR‑ en MVO‑beleid.

We bieden al onze medewerkers — van pas afgestudeerden tot ervaren professionals — gelijke kansen op boeiend en vooruitstrevend werk, in gelijke arbeidsomstandigheden.
Gelijke beloning, diversiteit, respect voor verschillen en loopbaanontwikkeling: werken bij Caelis betekent je potentieel benutten in een inclusieve organisatie met een sterk MVO‑engagement. Wij
geloven in de kracht van de samenwerking.

Elke medewerker speelt een essentiële rol in de ontwikkeling van het bedrijf en draagt bij aan duurzame en ethische groei.
Wilt u werken in een bedrijf met een persoonlijke aanpak? Houdt u vooral van innovatieve technologieën? Heeft u kennis van koeling, elektriciteit of automatisering? Bent u op zoek naar een nieuwe uitdaging, een baan met toekomst? Bent u bereid om te reizen voor uw werk? Stuur ons gerust uw spontane sollicitatie! Laten we samen aan de toekomst bouwen en er een succes van maken!

Uw sollicitatieproces
Uw inwerkprogramma
Uw toekomst bij ons

3 fasen:

  1. Uw kennismakingsgesprek: “In dit kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en bespreken we uw projecten, motivatie en technische vaardigheden, maar ook onze behoeften, cultuur en toekomstplannen.
  2. Uw technisch gesprek: Een van onze jobcoaches zal uw technische vaardigheden beoordelen en u, afhankelijk van uw functie, praktische opdrachten geven in onze werkplaatsen.
  3. Persoonlijkheidstest: Zo leren onze teams* u beter kennen en kunnen we nagaan of uw profiel aansluit bij onze verwachtingen.

Omdat transparantie de sleutel is tot respect, houden we u gedurende het hele sollicitatieproces op de hoogte!

* Het aanwervingsproces kan extern worden uitgevoerd, met ondersteuning van dienstverleners die in opdracht van Caelis werken.

We begeleiden u

  • Een inwerkprogramma op maat, afgestemd op uw opleiding en achtergrond, zodat het aansluit bij uw individuele behoeften.
  • Integratieproces van 2 tot 4 weken, inclusief:
  • een onthaaldag met een welkomstpakket
  • “een mentor voor nieuwe medewerkers, voor een vlotte introductie en persoonlijke begeleiding
  • opvolggesprekken om eventuele noden en aandachtspunten te bespreken.

Bij ons zal u met plezier werken

  • Loopbaanontwikkeling en toegang tot verantwoordelijke posities voor iedereen, met gelijke kansen
  • Effectief opleidingsplan om professionele vaardigheden te ontwikkelen
Neem contact met ons op